熱烈祝賀瑞星集團榮登：

      2015中國化工企業500強，位列第77位。
      2015中國制造業企業500強，位列第399位。
      2015中國民營企業500強，位列第432位。

      近日，2015中國化工企業500強、2015中國制造業企業500強、 2015中國民營企業500強等榜單陸續揭曉，瑞星集團股份有限公司全部榜上有名，并分别位列第77位、第399位、第432位。這是多年來瑞星集團跨越 發展、不斷壯大的實力呈現，是全體瑞星員工的驕傲。

      瑞星集團乘着國家改革開放的春風，由年産3000噸的小合成氨廠起步創業，曆經半個世紀的奮鬥拼搏、創新發展，逐漸跨越為集肥料生産與銷售、糧食收儲與加 工、土地流轉、金融服務、科技研發、國際貿易為一體的大型現代化農業集團公司，是國家級重點高新技術企業，山東省重點骨幹民營企業，泰安市百億航母企業。

      瑞星集團始終堅持以先進的技術設備生産優質的産品。自公司成立以來，始終瞄準行業前沿、先進的生産工藝、技術設備，持續不斷地進行技術變革和創新。同時，公司緊跟“中國制造2025”戰略規劃，以“互聯網+”思維全面推進工業化與信息化深度融合，努力打造“智能瑞星”。

技術創新能力不斷增強

      技術創新是一個企業可持續發展能力的體現，長期以來，瑞星集團與多家科研院所保持了良好的合作關系，先後建立了北京化工大學博士後科研工作站、院士工作站，建成了山東省企業技術中心、國家航天粉煤氣化工程試驗基地。公司與北京化工大學合作承擔了“澱粉廢水資源化循環利用項目”和“1-3丙二醇的中試及産 業化”兩個國家863計劃項目，利用兩個項目研究成果，建成了60萬噸/年澱粉污水處理裝置，成為行業典範。2000噸/年1-3丙二醇産業化裝置已建設完成并試運行；與中國農業科學院合作研發了海藻增效尿素、腐殖酸增效尿素、氨基酸增效尿素、鋅腐酸增效尿素等産 品。這些科研項目，加快了公司轉方式、調結構的步伐，為企業可持續發展奠定了堅實的技術支撐。

走出去戰略穩步實施

      随着企業規模的發展壯大，對外開放、打造國際影響力的企業集團逐漸成為了公司的發展戰略。在2011年，瑞星率先在美國費城組建了瑞星北美研究所，聘請幾十名高端人才研發跟蹤國際先進的技術，拉開了企業走出去戰略的序幕。2013年10月，公司在南非并購普瑞福特公司，進軍非洲市場；2014年，瑞星在澳 大利亞注冊成立肥糧通農業有限公司，進軍澳洲市場。未來規劃中，瑞星集團以南非普瑞福特公司、澳大利亞肥糧通公司為基地，布局全球肥糧通戰略；以福富物流為依托，大力開展國際貿易，構築國際經貿大循環；以瑞星北美研究院為平台，推進高端技術的研發創新，努力将瑞星集團發展成為具有國際影響力的現代化農業集團公司。

綠色環保産業循環發展

      瑞星集團以負責任的大企業姿态，緊跟時代步伐，提出環保綠色發展，打造藍天碧水新瑞星。公司建有終端水處理設備，在全省率先建設了企業人工濕地，所有生産廢水進行集中治理後用于生産系統循環利用；公司自主研發了節流膨脹自制冷技術，将合成氨循環放空氣和生物厭氧氣綜合利用生産LNG産品，年增收1.5億 元；生産過程中煤炭燃燒的廢渣全部用作建築材料、水泥廠，三廢在瑞星實現了資源化循環利用，并形成了綠色環保新産業。

企業文化凝聚發展力量

      企業文化是一個企業生存和發展的血脈和靈魂，具有瑞星特色、符合企業未來發展的文化體系，在凝聚人才、引導進步方面發揮了積極重要的作用。黨工團活動的有效開展，大大激發了員工的工作熱情，強化了員工的團隊意識。通過争先創優系列活動，各條戰線優秀共産黨員、勞動模範、先進青年不斷湧現。瑞星電視台、《時代瑞星》報紙等内部刊物，為員工提供溝通交流的平台。理念和形式的創新發展，适應和引領了新時期、新一代瑞星人的文化追求。“誠信、責任、學習、創新、 敬業、協作”的核心價值觀深入人心，賦予員工建設瑞星、發展瑞星的責任感和使命感，成為廣大員工成長進步的強大精神力量。

科學激勵打造幸福瑞星

      瑞星集團堅持“人才強企”，始終認為人才是企業的經營之本、利潤之源、發展之基。公司創新員工激勵，制定并實施了數學模型的績效考核體系，實現了收獲與付出等價值；推行的管理人員直選制度，為每一位員工的發展搭建公平的通道；體系化的員工培訓，助力每一位瑞星人的成長進步。同時，多元化的福利制度，較好的 滿足了員工個性化訴求，不斷完善配套公共設施建設，為員工安居樂業創造了良好條件。

      站在肥糧通戰略的新起點，瑞星集團将以更加宏大的氣魄實現跨越發展、可持續發展，以更加昂揚的鬥志創造優秀業績、鑄就企業新輝煌。